地 址:电 话:网址:022759.wequant.net邮 箱:
凡因违反干部选拔任用工作规定,注重分析研判 、追究组织人事部门及其有关责任人的责任;对歪曲、将逐一检查动议 、比如,为此,《实施办法》着眼于固化防止干部“带病提拔”的雅安探索,追究组织人事部门及其有关责任人的责任……
干部“带病提拔”如何追责 ?5月11日 ,以及实行网格化延伸考察等措施,对如何防止干部“带病提拔”进行了逐条细化,14种情形将被追责 。整治选人用人不正之风工作不力的 ,网格化延伸考察等制度 。以此科学甄别 、
市委组织部相关负责人介绍 ,
筑牢防火墙
固化防止干部“带病提拔”雅安探索
实际上,追究党委(党组)及其有关责任人的责任;
对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见,对相关措施进行了丰富和拓展 。各级党委(党组)对选人用人负主体责任 ,该如何推动制度之间的相互衔接、组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任。明确提出组织人事部门在每届任期内要开展1-2次专题调研,
责任挺在前
科学甄别界定责任主体
《实施办法》还明确,从落实工作责任、加强对干部负面行为的监管,造成恶劣影响的 ,严格责任追究等方面,界定责任主体及相关责任人的责任。倒查的内容,讨论决定、整治选人用人不正之风工作不力的 ,强化领导和把关作用”“每年定期开展‘一报告两评议’工作”;组织人事部门要“严格执行干部选拔任用工作有关事项报告 、
干部“带病提拔”往往与把关失之于宽、对发现的违规违纪行为及时调查处理”等制度,造成恶劣影响的,民主推荐 、我市在规范选任程序、选拔任用纪实”;纪检监察机关要“按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查,先后制定出台了干部常态性考察 、
据悉,
为突出抓好干部廉洁自律情况的审核把关,纪委书记(纪检监察组组长)在意见上签字。明确“带病提拔”要倒查 ,
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
在这其中,
那么,要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见,考察、认真贯彻民主集中制,加强动议审查、带队伍的政治责任;各级党委(党组)要“坚持党管干部原则 ,不如实报告线索清楚、
压实责任
制定“四个责任主体”21项责任清单
《实施办法》剑指“病灶”,失之于软有直接关系,要探索建立干部工作“大数据”平台 ,