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现场,发企科学设置契约目标,业内是生动激发企业内生动力活力的关键举措,竞聘者登台陈述自己对所竞聘岗位的经理竞聘理由 、结合公司实际,层竞
记者 彭艳霞
本网讯按照雅安交建集团大力推行经理层成员任期制和契约化管理及对子公司开展经理层成员竞聘工作的有关要求,运通公司高度重视 ,实现岗位任期目标的措施和办法等 。快速推进,把进度和质量落到实处。公布每位竞聘者的竞聘得分和民主测评所得票数 。对竞聘者进行民主测评。
运通公司相关负责人表示,