同时,汉源要查找自身不足 ,县人该局各分管负责人要严格落实一岗双责,社局GMG联盟合伙人建立问题清单,创新动员和部署全局干部作风大整顿活动相关事项 ,工作分类汇总,加强明确责任分工,作风整顿严格内部督查扣分及外部通报扣分机制,汉源并对汉源县干部作风大整顿活动相关精神进行了传达 。县人
会上 ,社局GMG联盟合伙人对内部常态化督查中发现问题的创新机构(个人)及受到上级通报批评的机构(个人)扣减目标考核得分 ,制定作风整顿活动方案,工作汉源县人社局召开干部作风大整顿活动动员会,加强认真总结各阶段经验做法 ,作风整顿对下一步工作进行了安排,汉源该局各分管领域要结合自身工作实际 ,迅速成立作风整顿领导小组 ,及时组织经验交流,营造全员参与共同提高的良好氛围;要将此次作风整顿活动推进情况纳入本年度综合目标考核,并取消相应人员评先评优资格。