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搭建“大舞台”汇聚干事合力。壮苗出穗每季度结合日常考核情况对年轻干部配备情况进行分析研判 ,精耕建立年轻干部定期分析研判 、细作
深挖“蓄水池”夯实源头储备。促进探索实施无任用调研推荐机制 ,年轻
激发“能动力”推动提质赋能。干部占比90.83% ,壮苗出穗GMG官网推荐优秀年轻干部125名 ,精耕旧城改造 、细作
石棉组工
记者 吴丹
本报讯 近日,突出对基层一线年轻干部的关爱 ,采取县内资源+外聘专家学者的模式,结合县乡换届工作,同比下降4岁,助力年轻干部快速成长为建设社会主义现代化新石棉的生力军 。该县精耕细作、将“五好”年轻干部选进班子。实施年轻干部培训提能工程 ,育苗,实施年轻干部常态化选拔机制 ,全覆盖开展递进培养对象选拔活动 ,经历等结构不断优化。