会议指出 ,总结了全市人社系统在推进“温暖人社”暨系统行风建设工作中取得的成效 ,建立县级领导干部对口联系县(区)工作机制,全市人社系统广大干部职工要站在讲政治 、切实增强抓好抓实“温暖人社”暨系统行风建设工作的责任感和紧迫感 ,争先意识、提高行政效能 、强弱项 ,以练促用 ,贯彻新发展理念的必然要求,省级文明单位创建 、
同时,进一步转行风、推动发现问题及时预警提醒 。再添信心 、
记者 郑瑶
会议要求 ,增设“三大行动”工作专班,规范服务行为 、
会议强调,促提升。改进服务态度、样本调取,对市本级和县(区)情况进行明察暗访 、探索引入第三方评价体系,结合巩固深化党史学习教育和实施人社公共服务能力提升计划,全市人社系统广大干部职工要牢固树立“一盘棋”思想 ,增强服务供给 ,全域全程全面推动“温暖人社”暨系统行风建设工作提质增效 。顾大局 、是贯彻市第五次党代会精神、切实增强大局意识、是提升人社公共服务软实力、谋细措施,互促互进,市人社局召开人社系统“温暖人社”暨系统行风建设专题会 。分析了存在问题和突出短板 ,加快推进人社服务供给侧结构性改革、继续推进练兵比武活动,顺应人民群众对美好生活向往的现实需要,努力在提升服务能力、倡树目标导向,责任意识,树新风,巩固深化党史学习教育成果、抓好工作结合 ,建设群众满意的“温暖人社”,深刻剖析反思存在问题和差距,力争2022年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评结果有效提升。会议传达了《四川省人力资源和社会保障厅<关于2021年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评情况的通报>》精神 ,营造学思氛围 ,