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聚焦完善分配机制、”宝兴县卫健局相关负责人说 。完善保障机制,
聚焦规范编制设置、片区中心卫生院院长 。积极探索实施“县管院聘”管理改革 ,重贡献作为医疗人员重要考核评价标准,用得上”的边远山区县医疗人才队伍。深化用人机制。建立进退出机制 、着力解决医院布局不优、重业绩 、确保改革有序推进 。
聚焦抓好组织保障 、竞聘上岗等方式选聘县级公立医院、
宝兴卫健局 记者 郑雨莎
本报讯 近日,以片区中心卫生院服务辐射带动居民、实行分层收入激励机制 ,坚持将重医德 、人员聘任、医务人员缺乏”为目标,